Saque FGTS 2022: como funciona e quem pode sacar o benefício?

Saiba como funciona, quais são as regras, quais são os tipos, quem tem direito e tire todas as suas principais dúvidas sobre o Saque FGTS 2022!
Tempo estimado de leitura: 9 minutos

A princípio, todos os profissionais em regime CLT, ou seja, de carteira assinada possuem direito a alguns benefícios, sendo um deles, o Fundo de Garantia de Tempo de Serviço (FGTS). O Saque FGTS 2022 ou em qualquer ano pode ser retirado em situações de demissão sem justa causa ou aposentadoria. 

No entanto, pensando de uma forma econômica e também em dar apoio às despesas dos profissionais, o governo vem disponibilizando alguns saques extraordinários, liberados pela Caixa Econômica Federal. 

Entretanto, o saque FGTS 2022 já foi liberado, mas, infelizmente, muitas ainda têm dúvidas sobre como sacar esse benefício e principalmente, se elas tem direito a receber.  

Por isso, neste conteúdo você entenderá de uma vez por todas como funciona a liberação deste benefício, qual o valor disponível, como e quando retirar, além de outras dúvidas. Dê uma olhada no que você vai ver ao longo do artigo:

  • Como funciona o FGTS?
  • Como funciona o Saque FGTS 2022?
  • Quais são os tipos de Saque FGTS 2022?
  • O que é o Rendimento do FGTS?
  • Como funciona o Rendimento do FGTS?
  • Conheça o calendário do Saque FGTS 2022!
  • Quem pode fazer o Saque FGTS 2022?
  • Saque FGTS 2022 extraordinário é obrigatório?
  • Onde consultar o Saque FGTS 2022?
  • Quais são as regras do Saque FGTS 2022 para os trabalhadores? 
  • Quais são as regras do Saque FGTS 2022 para as empresas?

Como funciona o FGTS?

Em primeiro lugar, o Fundo de Garantia de Tempo de Serviço, mais conhecido como FGTS, é oferecido aos trabalhadores em regime CLT como uma reserva financeira, justamente em casos de demissão sem justa causa ou aposentadoria, como foi citado anteriormente. 

Existem algumas categorias de profissionais que possuem direito ao saque FGTS 2022, veja quais são:

  • colaboradores temporários;
  • funcionários fixos;
  • trabalhadores intermitentes;
  • trabalhadores rurais e safreiros;
  • atletas profissionais;
  • jovens aprendizes;
  • empregados domésticos. 

Por outro lado, os trabalhadores que não possuem direito, são os que não tem nenhum vínculo empregatício com a empresa, sendo eles:

Como dissemos anteriormente, a Caixa Econômica Federal é a instituição bancária responsável por administrar o FGTS dos colaboradores. 

Dessa forma, todos os meses, as empresas pagadoras precisam depositar na conta da caixa dos colaboradores, 8% do salário. 

Entretanto, esse dinheiro não pode ser sacado quando o colaborador tiver vontade, mas sim em alguns momentos de emergência, por exemplo, a demissão sem justa causa. 

Nesse sentido, quando o colaborador é demitido, ele recebe uma multa de 40% do valor por todos os meses trabalhados na empresa até a data da sua demissão. 

Além disso, quando o profissional se aposentar, ele poderá sacar todo o dinheiro do FGTS por todos os anos trabalhados, para ter uma reserva financeira. Ademais, além dessas duas alternativas, os saques também podem ser feitos por:

  • doenças graves, como por exemplo, câncer;
  • compra do primeiro imóvel próprio. 

Como funciona o Saque FGTS 2022?

carteira de trabalho representando o Saque FGTS 2022
Saque FGTS 2022

Antes de mais nada, no início falamos muito sobre o saque extraordinário, que seria um saque extra no ano. Por exemplo, o Saque FGTS 2022 foi disponibilizado com uma quantia fixa de R$ 1.000,00. 

Ou seja, mesmo que o profissional queira retirar uma quantia a mais, ele não conseguirá, pois o valor já está estabelecido.

Para que você entenda melhor, a Caixa Econômica Federal estima que serão R$ 30.000.000.000,00, destinados para o saque extraordinário este ano. 

Sem dúvida, o objetivo do Governo é movimentar a economia, logo, o dinheiro não precisa ser necessariamente destinado para pagar contas, mas também para fazer investimentos ou o que for melhor para o profissional. 

Entretanto, além de ter um valor fixo, os trabalhadores só poderão retirar em dias específicos, por exemplo, o calendário do saque FGTS 2022 já está disponível e os profissionais poderão sacar o dinheiro até o dia 15 de dezembro.

Nesse sentido, o valor é enviado de acordo com a data de aniversário de cada funcionário. Dessa forma, a quantia é destinada diretamente para a Conta Poupança Digital Social aberta pela caixa, para fazer o depósito. 

Além disso, caso o funcionário não queira receber o dinheiro, a Caixa Econômica Federal deverá ser avisada. 

Ademais, além da vantagem do saque FGTS 2022, existem outros benefícios para os trabalhadores, entenda no próximo tópico!

Quais são os tipos de Saque FGTS 2022?

Você sabia que existem 12 tipos de saque FGTS 2022? Pois é, o FGTS pode ser retirado de diversas formas, apesar de ser um pouco limitado e ter algumas normas e regras para cada indivíduo. 

No entanto, conheça todos os tipos do saque FGTS 2022:

  • Saque extraordinário 2022;
  • Saque-rescisão;
  • Saque-aniversário;
  • Saque imediato;
  • Saque emergencial;
  • Aposentadoria;
  • Doenças graves;
  • Necessidade decorrente de desastre natural;
  • Saque por dependentes em razão de falecimento do titular;
  • Saque para uso habitacional;
  • Idade igual ou superior a 70 anos;
  • Período fora do regime de FGTS.

Ou seja, todas essas categorias estão disponíveis para saque, sendo as mais comuns:

  • saque-rescisão;
  • saque para uso habitacional;
  • aposentadoria;
  • doenças graves. 

Entretanto, muitas pessoas não se encaixam nessas opções citadas, então, explicaremos as três formas de fazer o saque FGTS 2022:

Saque Extraordinário FGTS

Em primeiro lugar, de acordo com a Medida Provisória nº 1.105 de 2022, criada pelo Programa Renda e Oportunidade do Governo Federal, os titulares das contas vinculadas ao benefício, poderão fazer o saque FGTS 2022, com o valor máximo de R$ 1.000,00. 

No entanto, existem indivíduos que possuem mais de uma conta vinculada ao FGTS, dessa forma, o valor será depositado na conta com o menor valor. 

Além disso, alguns valores são bloqueados em algumas contas da Caixa, mas, daqui a pouco você entenderá melhor. 

Saque-aniversário 

A princípio, neste tipo de saque, o beneficiário poderá retirar o seu dinheiro todos os anos no mês do seu aniversário. 

No entanto, é importante ressaltar que, todo trabalhador que optou pelo saque-aniversário, não terá direito a retirar o dinheiro em caso de saque-rescisão, caso seja demitido. 

Mas, isso vale apenas para o saque FGTS, permitindo que outras modalidades continuem sendo sacadas. 

Além disso, este tipo de saque só pode ser solicitado durante o mês do aniversário, caso contrário, o profissional só poderá solicitar no seu aniversário do ano seguinte.

Saque Digital 

De fato, a tecnologia auxilia muito no cotidiano de muitas pessoas e, por isso, a Caixa disponibilizou algumas situações serem resolvidas de forma online. 

Dessa forma, desde 2020, todo trabalhador que deseja solicitar o saque FGTS, não precisa, necessariamente, ir presencialmente na instituição bancária, ou seja, tudo pode ser feito através de smartphones e qualquer dispositivo móvel. 

Além disso, o processo é 100% digital, com o intuito de evitar filas quilométricas nas agências da Caixa Econômica Federal, mas também, visando otimizar a rotina do cliente. 

O que é o Rendimento do FGTS?

Sem dúvida, um dos principais questionamentos dos trabalhadores é sobre quanto o valor do FGTS, depositado mensalmente, está rendendo na sua conta da caixa. 

Por isso, é muito importante que os trabalhadores e os empregadores saibam tudo sobre o FGTS, assim saberão avaliar se é necessário e interessante sacar o dinheiro ou retirar o valor com o intuito de aplicar em algum investimento. 

No entanto, é fundamental saber que o dinheiro, ao longo dos anos, passa por valorizações e desvalorizações, ou seja, isso faz com que diminua o poder de compra. 

Dessa forma, todo o valor depositado pela empresa empregadora na conta do funcionário passa por um rendimento anual, justamente para acompanhar a movimentação do mercado externo. 

Como funciona o Rendimento do FGTS?

À primeira vista, a principal dúvida do funcionário que tem o valor do FGTS depositado em sua conta, é referente a quantia que esse dinheiro rende enquanto está vinculado com o benefício.

Nos dias atuais, o valor é de 3% ao ano + a Taxa Referencial (TR). Mas, fazendo uma comparação, a poupança é considerada bem mais vantajosa do que o fundo de garantia. 

Ou seja, muitos profissionais estão optando por fazer o saque FGTS 2022, para que o dinheiro possa render em outros investimentos mais relevantes, por exemplo, a taxa SELIC, rende 11% ao ano. 

Conheça o calendário do Saque FGTS 2022!

Em primeiro lugar, como dissemos anteriormente, o calendário do saque FGTS 2022 já está disponível. Basicamente, ele concentra informações como:

  • data do nascimento do beneficiário;
  • datas da retirada, que podem ser feitas até 15/12/2022.

Agora, veja só o calendário do saque FGTS 2022:

SAQUE FGTS 2022

Nascidos em: Recebem em:
Janeiro 20/04/2022
Fevereiro 30/04/2022
Março 04/05/2022
Abril 11/05/2022
Maio 14/05/2022
Junho 18/05/2022
Julho 21/05/2022
Agosto 25/05/2022
Setembro 28/05/2022
Outubro 01/06/2022
Novembro 08/06/2022
Dezembro 15/06/2022

Quem pode fazer o Saque FGTS 2022?

De fato, uma das principais dúvidas sobre o saque FGTS 2022 é quem tem direito ao benefício. No entanto, é simples, todo trabalhador em regime CLT que possui uma conta vinculada ao FGTS e tiver um saldo mínimo para saque, poderá retirar o valor.

Entretanto, em toda regra há exceções, certo? Com isso, os colaboradores que optarem pelo saque-aniversário, por exemplo, terão seus valores disponíveis apenas no mês do aniversário, fora isso, o valor ficará bloqueado. 

Saque FGTS 2022 extraordinário é obrigatório?

A princípio, os colaboradores possuem o direito de negar o saque FGTS 2022, ou seja, existem trabalhadores que preferem manter o fundo de garantia na conta da caixa, para fazer o dinheiro render e só mexer em caso de emergência. 

No entanto, o profissional precisa comunicar a Caixa Econômica Federal que não deseja receber o benefício, pois o valor é depositado automaticamente na conta. Mas, e se o valor for depositado?

Pois bem, mesmo assim, o trabalhador poderá pedir para que a transação seja desfeita. 

Entretanto, como já dissemos anteriormente, existem outras formas de rendimento do FGTS, então, se você deseja investir o dinheiro em outra instituição, poderá sacá-lo. 

Onde consultar o Saque FGTS 2022?

À primeira vista, existem algumas formas de o beneficiário verificar sua situação para saque FGTS 2022, veja quais são:

No entanto, existem algumas limitações conforme o meio de acesso, saiba quais são:

Site da Caixa

  • o trabalhador pode confirmar se possui direito ao benefício;
  • consultar a data de crédito na Conta Poupança Social Digital.

Aplicativo FGTS

É possível verificar:

  • O valor a ser creditado;
  • A data de crédito na Conta Poupança Social Digital;
  • Informar que não deseja o saque extraordinário do FGTS 2022;
  • Solicitar o retorno do favor para a conta vinculada ao FGTS;
  • Fazer alteração cadastral. 

Além disso, caso você ainda não tenha acesso a Conta Poupança Digital Social, basta baixar o aplicativo Caixa Tem e realizar o cadastro para ter acesso a todas as informações da sua conta. 

Quais são as regras do Saque FGTS 2022 para os trabalhadores?

Basicamente, para que o colaborador tenha acesso ao seu benefício, basta a empresa disponibilizar corretamente o valor do FGTS na conta do funcionário. Mas, caso haja algum problema e a empresa não pague devidamente, não se preocupe!

Pois bem, o saque FGTS não interfere no pagamento de outros benefícios, como por exemplo, em caso de demissão sem justa causa, o colaborador poderá receber a sua rescisão normalmente. 

Quais são as regras do Saque FGTS 2022 para as empresas?

Sem dúvida, o papel principal das empresas é pagar o valor mensal do FGTS aos seus colaboradores. Pois então, caso isso não aconteça, os colaboradores podem não ter saldo suficiente para sacar o FGTS extraordinário. 

Além disso, a empresa poderá ter punições ou fazer pagamento de multas pela falta de compromisso com o colaborador. 

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